Endringer kan være midlertidige eller permanente. I begge tilfeller kan slike endringer omfatte organisering, personell, systemer, prosesser, prosedyrer, utstyr og materialer/stoffer. Lover og regler må ofte vurderes. Vesentlige endringer bør ikke bli iverksatt uten at en grundig endringsprosess er gjennomført.

Vi har støttet flere selskaper i styring av endringsprosesser:

• Fusjoner og oppkjøp
• Organisatoriske endringer
• Endring i styringssystemet
• IO
• Endringer av systemer og utstyr

For mer informasjon, vennligst kontakt:
Richard Heyerdahl
Mobile: +47 905 50 971
Send mail til Richard